HR과 AI를 잇다… 허제인 박사, 달란트미션·달란트TV와 전략적 협력

[달란트 뉴스]
HR과 AI를 잇다… 허제인 박사, 달란트미션·달란트TV와 전략적 협력

HR·AI 융합 전략가 허제인 박사가 선한 영향력을 전하는 달란트미션 & 달란트TV와 ‘달란트 네트워크’로 협력한다.

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HR·AI 융합 경영혁신 전문가, 현장을 바꾸다

경영학 박사(Ph.D)이자 인사조직 전공자인 허제인 박사는 조직행동과 성과관리 분야를 연구해온 실전형 경영 전문가다. 현재 교육·경영 컨설팅 전문기업 ‘제인파트너스’ 대표이사로 활동하며 기업의 구조적 문제를 근본적으로 해결하는 데 집중하고 있다.



10여 년간 대학에서 외래교수로 강의하며 이론과 현장을 연결해온 그는 공공기관 전문 평가위원 및 안전 심사위원으로 활동하며 공정성과 전문성을 인정받았다. 또한 경영지도사, 전문면접관, ISO 심사원 자격을 보유해 학문적 깊이와 실무 경험을 겸비한 HR 전문가로 평가된다.





저성과자를 고성과자로 바꾸는 ‘행동 기반 성과 혁신’

허 박사의 핵심 경쟁력은 ‘행동 기반 성과 개선’ 전략이다.



단순한 교육이나 평가제도 개편을 넘어 행동심리 분석을 통해 성과 부진의 근본 원인을 진단하고, 맞춤형 교정 전략을 설계한다. 자체 개발한 커리어 플래닝 시스템을 통해 개인 비전과 조직 목표를 정렬시켜 이직률 감소와 조직 몰입도 향상을 동시에 이끌어낸다.

또한 BEI(행동사건면접) 기반 역량 모델링과 공정한 평가 지표 설계를 통해 금융권 및 공공기관 수준의 객관적 평가 체계를 구축, 평가의 신뢰성과 투명성을 높이고 있다.



25주 완성 통합 HR 시스템 구축 프로그램

기업의 지속 성장을 위한 통합 HR 시스템 구축 역시 허 박사의 강점이다.



25주 집중 프로그램을 통해 ▲성과관리 대시보드 ▲직무기술서 체계화 ▲역량평가 모델 ▲직무급 설계 ▲학습체계 구축 등 3대 HR 시스템을 기업 맞춤형으로 설계한다.



특히 조직시민행동(OCB) 연구를 기반으로 한 몰입 전략을 적용해 구성원의 자발적 참여와 책임감을 이끌어내는 조직문화 설계를 지원한다.



HR을 넘어 AI 기반 업무 혁신까지

허 박사는 HR 영역을 넘어 AI 기반 업무 자동화 솔루션을 접목하고 있다.



AI 마케팅 자동화, CRM 시스템 구축, 챗봇 연동을 통한 잠재고객 발굴 시스템 설계는 물론, 비개발자도 활용 가능한 AI 기반 홈페이지 및 영업 페이지 구축 컨설팅까지 제공한다. 반복 업무를 줄이고 핵심 역량에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 그의 목표다.



글로벌 인재 채용과 다문화 조직 통합

일본 현지 근무 및 HR 이사 경험을 바탕으로 외국인 인력 채용·평가·온보딩 컨설팅도 진행한다. 일본어 역량 검증 서비스와 문화 적응 프로그램을 통해 외국인 근로자의 조기 정착을 지원하며, 노무 리스크 관리와 다문화 팀빌딩 전략까지 아우르는 통합 솔루션을 제공한다.



“행복한 직장이 최고의 경쟁력”

허 박사는 “기업의 경쟁력은 결국 사람”이라며 “공정한 시스템과 존중의 문화가 갖춰질 때 구성원은 자발적으로 성장하고, 조직은 지속적으로 성과를 창출한다”고 강조한다.



HR과 AI를 결합한 전략적 컨설팅으로 기업의 근본 체질을 개선하고 있는 허제인 박사. 달란트미션 & 달란트TV와의 네트워크 협력을 통해 그의 혁신 모델은 더 넓은 영역으로 확산될 전망이다.



[허제인 박사]

경희대학교 일반대학원/경영학과 인사조직 박사 졸업

단국대학교 대학원/글로벌벤처경영학 석사 졸업

제인파트너스 대표이사 (경영/교육 컨설팅)

대학교 겸임/외래교수(한양대/중앙대/동원대(10년)

전문 평가 위원

공공기관 면접/승급심사위원

경영지도사/전문면접관/ISO심사원

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